Profesyonel sosyal ağ LinkedIn'in eğitici yan kuruluşunun yeni araştırmasına göre blockchain, 2020 yılında en çok talep gören yetenek olacak.
LinkedIn'in en çok talep gören yetenekler listesine yeni giriş yapan blockchain, LinkedIn Learning'in 1 Ocak tarihli blog gönderisine göre 2020 yılında en çok ihtiyaç duyulacak yeteneklerin başında yer alıyor.
Blockchain 2020'de bulut hesaplama ve yapay zekayı geçecek
Blockchain, LinkedIn Learning'e göre 2020 yılında bulut hesaplama, analitik mantık, yapay zeka (AI) ve kullanıcı deneyimi (UX) tasarımı gibi önemli yetenekleri geride bırakarak, dünya genelinde en çok talep gören yetenek haline gelecek.
LinkedIn Learning 2019 listesinde ise tam aksine blockchain teknolojisinin adı bile geçmiyor. ''2019 Yılında Şirketlerin En Çok İhtiyaç Duyacağı Yetenekler'' adlı liste, en çok talep gören yetenek olarak bulut hesaplamaya işaret ediyor. 2019 yılında en çok talep gören diğer yetenekleri yapay zeka, analitik mantık, insan yönetimi ve kullanıcı tasarımı oluşturuyor.
2020 yılında şirketlerin en çok ihtiyaç duyacağı 10 yetenek. Kaynak: LinkedIn Learning
Metodoloji: arz ve talep
Araştırmada talep, LinkedIn'de işe alınan kişiler arasında en çok görülen yeteneğe göre belirlendi.
Araştırmaya yalnızca 100 binden fazla LinkedIn üyesine sahip şehirler dahil edildi.
Blockchain büyük umut vadediyor
LinkedIn, blog gönderisinde blockchain teknolojisinin her türden işlemi para ve zamanda tasarruf ederek, güvenli ve merkeziyetsiz bir şekilde takip etme potansiyeline değindi.
Araştırmada, IBM, Oracle, JPMorgan, Amazon ve LinkedIn'in ana şirketi Microsoft gibi küresel dev şirketlerin teknolojiyi aktif olarak uyguladıkları belirtildi. Gönderide, işe alım uzmanlarının blockchain teknolojisi konusunda farkındalıklarının artması gerektiği söylendi:
“Blockchain, kripto para dünyasında ortaya çıkarak şirketler için bir çözüm haline geldi. Yani, blockchain konusunda uzmanlığa sahip kişileri işe almak için finansal hizmet sektöründe olmanıza gerek yok. İşe alım uzmanları, blockchain teknolojisinin nasıl çalıştığı, faydalarının neler olduğu ve şirkete bu teknoloji ile ilgili en iyi kimin yardımcı olabileceği konusunda daha fazla bilgi sahibi olmalılar.”