IBM, yapay zeka ile otomatikleştirilebilecek "arka plandaki ofis" rolleri için işe alımlarda "duraklama" bekliyor.
IBM CEO'su Arvind Krishna, 1 Mayıs'ta Bloomberg'e verdiği röportajda, insan kaynakları ve muhasebe departmanlarındaki gibi birçok "arka plandaki ofis" pozisyonunun, yapay zeka tarafından otomatikleştirilecek ilk işler olacağını açıkladı.
IBM patronu, bu pozisyonların yüzde 30'unun beş yıl içinde yapay zeka tarafından değiştirilebileceğini "kolayca" görebildiğini ekledi.
"Beş yıllık bir süre içinde bunun yüzde 30'unun yerini yapay zeka ve otomasyonun aldığını rahatlıkla görebilirim."
LinkedIn'e göre IBM'in dünya çapında 282.000 çalışanı var. Bloomberg'e göre müşteriye dönük olmayan yaklaşık 26.000 personeli var. Bu da yaklaşık 7.800 işin yapay zekaya devredilebileceği anlamına geliyor.
Dropbox: 500 kişiyi işten çıkarıyor ve yerlerine yapay zekayı getiriyor
IBM: Yapay zeka tarafından yapılabilecek ~7.800 rol için işe alımlar durduruldu
Yapay zeka şimdiden işlerin yerini alıyor
— Genevieve Roch-Decter, CFA (@GRDecter) 1 Mayıs, 2023
Bazı raporlara göre, yapay zeka tabanlı otomasyon, IBM'ye işletme giderleri ve bakım maliyetlerinde 1 milyar doların üzerinde tasarruf sağladı.
Otomatikleştirilecek görevler arasında istihdam teyit mektupları sağlamak veya çalışanları departmanlar arasında taşımak gibi işlemler bulunuyor.
Ancak Krishna, işgücü bileşimini değerlendiren, verimliliği ölçen ve insan muhakemesinden yararlanan diğer görevleri içeren insan kaynakları rollerinin önümüzdeki on yıl içinde değiştirilmeyeceğini düşünüyor.
Yapay zekanın işe yaraması için sorumlu bir şekilde inşa edilmesi gerekir. IBM CEO'su Arvind Krishna, kuruluşların önümüzdeki zorluklara ve fırsatlara nasıl hazırlanabileceklerini paylaşıyor: @FortuneMagazine: https://t.co/WYBu6VUCuc pic.twitter.com/gZtLwTNklb
— IBM (@IBM) 24 Nisan, 2023
Sektördeki pek çok uzman, yapay zekanın insanları kitlesel ölçekte işsiz bırakma potansiyeline sahip olup olmadığı konusunda ciddi bir yol ayrımında.
İlginizi çekebilir: "Yapay zekanın babası", Google'daki görevinden istifa etti!
Yapay zeka istihdam konusunda dost mu düşman mı?
Son zamanlarda yapılan bir çalışma, Amerikalıların yüzde 62'sinin, işyerinde yapay zekanın uygulanmasının önümüzdeki 20 yıl içinde çalışanlar üzerinde "büyük etki" yaratacağını düşündüğünü gösteriyor. Aynı çalışma, birçok çalışanın geleceğe dair "şüpheli" ve "endişeli" olduğunu ortaya koyuyor.
Teknoloji meraklısı çalışanlar ise gelecekleri konusunda biraz daha güvende hissediyorlar.
Blockchain geliştiricisi Salman Arshad, Cointelegraph'a yaptığı açıklamada, yapay zekanın geliştirici piyasasını yok etmek için gelmediğini, sadece verimliliği artırmak için kullanılacak bir araç olarak hizmet edeceğini belirtti.
“Şirketinizin ne yapmak istediğini biliyorsunuz. ChatGPT'ye söyleyebilirsiniz ve o, komutlarınızı mükemmel bir şekilde akıllı sözleşme, denetim süreci, belge veya whitepaper'a dönüştürebilir.”
“ChatGPT ve yapay zeka araçları bir nimettir; düşman değil, geliştiricilerin kariyerine son vermek için burada değiller” dedi.
Başka bir blockchain geliştiricisi olan Syed Ghazanfer, Cointelegraph'a, insan girdisi ve ChatGPT'nin birleşiminin, tamamen yapay zeka otomasyonuna geçişten çok daha fazla esneklik sunduğunu söyledi.
Öte yandan, IOTA Vakfı'nın kurucusu Dominik Schiener, yapay zekanın insanlardan istihdam fırsatlarını alacağına, ancak aynı zamanda yapay zeka ve robotik süreçlerin yeni işler yaratacağına inanıyor:
“İnsanların daha önce hiç yapmadıkları şeylere benzemeyen yeni rollerde kendilerini bulmaya zorlanacaklarını göreceğiz.”